Quem Sou Eu?

Sobre A Marca Cintia Schmidt DHO

Ponto Fortes

Mentoria de Carreira:

• Individualização: Oferece um atendimento personalizado que atende às necessidades específicas de cada cliente, ajudando-os a identificar e alcançar seus objetivos profissionais.

• Experiência: Possui uma vasta experiência em orientar indivíduos em diferentes estágios de suas carreiras, proporcionando insights valiosos e orientações práticas.

Desenvolvimento Humano e Organizacional:

• Transformação Organizacional: Ajuda empresas a desenvolver culturas organizacionais fortes e positivas, promovendo a satisfação e a produtividade dos colaboradores.

• Capacitação: Oferece programas de treinamento e desenvolvimento que capacitam líderes e equipes para alcançar seu pleno potencial.

Palestras:

• Inspiradoras e Informativas: As palestras são cuidadosamente preparadas para inspirar e informar, abordando temas relevantes e atuais que engajam o público.

• Interatividade: Utiliza métodos interativos para garantir que o público participe ativamente e aproveite ao máximo as apresentações.

Conexão de Pessoas:

• Rede de Contatos: Facilita a conexão entre profissionais e organizações, criando uma rede robusta de contatos que pode resultar em oportunidades de colaboração e crescimento mútuo.

• Eventos e Workshops: Organiza eventos e workshops que promovem o networking e a troca de conhecimentos.

Voluntariado:

• Responsabilidade Social: Demonstra um forte compromisso com a responsabilidade social, dedicando tempo e recursos a iniciativas voluntárias que beneficiam a comunidade.

• Exemplo Inspirador: Serve como um exemplo positivo, incentivando outros a se envolverem em atividades voluntárias e a contribuir para o bem-estar coletivo.

A CÍNTIA SCHMIDT DHO é uma consultoria especializada em Recursos Humanos que oferece uma gama de serviços para apoiar e otimizar processos em RH, ou solucionar problemas relacionados à gestão de pessoas.

Em busca da excelência, a CINTIA SCHMIDT DHO traz para seus clientes sua expertise de mais de 30 anos atuando com GESTÃO de PESSOAS nos seguimentos de indústria, serviços, varejo, para desenvolver diversas soluções em recursos humanos, com amplitude de atuação que varia do operacional ao executivo.

Nosso variado portfólio de serviços em RH proporciona aos clientes otimização de tempo e recursos, estimulando que os mesmos concentrem esforços em suas atividades estratégicas (core business) e aumentem a produtividade dos seus negócios.

Para a sua organização obter sucesso e resultados econômicos positivos, suas ações precisam estar alinhadas com estratégias que as tornem competitivas.

Todas as atividades que podem tornar a sua empresa mais enxuta, competitiva e atraente para o mercado, dependem da iniciativa, planejamento e execução de PESSOAS.

Por isso trabalhamos com foco nas PESSOAS.

Nossas Soluções:

1.Recrutamento e Seleção:

Contratar as pessoas certas é um dos principais pilares para o crescimento e sucesso de uma empresa.

Temos experiência em atendimento a diversos tipos de necessidades, de pequenas e grandes empresas, incluindo posições de liderança , técnicas e cargos operacionais, com demandas simples e também com grandes volumes de vagas.

Se você precisa contratar novos talentos com qualidade e agilidade, entre em contato com a gente, estamos aqui para te apoiar.

2. Treinamento

e Desenvolvimento:

• Mentoria individual e para times;

• Whorkshops;

• Palestras.

Todos as soluções acima são customizadas, olhando para a necessidade de cada cliente.

Nosso diferencial é atuar olhando para o contexto das PESSOAS e da EMPRESA e relacionando com a visão de futuro que a empresa deseja.

3.Processo de Gente:

Uma das vantagens de se contratar uma consultoria em Recursos Humanos é poder contar com uma visão profissional e imparcial sobre o RH da sua empresa.

O Processo de Gente é o serviço de consultoria da CINTIA SCHMIDT DHO que analisa os processos e controles do seu RH, avaliando métricas de desempenho da equipe, apontando problemas e indicando soluções para melhorar a produtividade do setor.

• Levantamento dos objetivos organizacionais;

• Levantamento dos objetivos do RH;

• Engajamento dos gestores;

• Mapeamento de processos e controles;

• Análise de métricas e indicadores;

• Planos de ação.

4. Mapeamento e Descrição de Cargos:

O mapeamento de cargos é a descrição de cada posição de trabalho que existe na empresa, com as suas competências, habilidades requeridas, responsabilidades e salário correspondente.

O mapeamento e descrição de cargos ajuda as empresas a desenvolverem e contratarem pessoas, focando na melhor adequação dos perfis e habilidades dos profissionais às exigências e responsabilidades dos cargos.

Como resultado final do serviço de mapeamento de cargos, a sua empresa terá melhor clima organizacional, equipes mais produtivas e, consequentemente, mais oportunidades de melhorar seus resultados de negócios.

5. Pesquisa de Clima Organizacional:

O engajamento e o clima organizacional são alguns dos fatores que mais impactam na satisfação e produtividade dos colaboradores de uma empresa. A maneira mais efetiva de medir esses indicadores é através da pesquisa de clima organizacional.

Por meio dessa pesquisa, é possível coletar dados concretos sobre a satisfação e o engajamento dos colaboradores com a companhia e, desta forma, identificar os principais problemas de gestão da organização.

A empresa Cintia Schmidt se destaca pelo compromisso em transformar vidas por meio de serviços especializados em mentoria de carreira, desenvolvimento humano e organizacional. Sua atuação abrange uma variedade de áreas que, combinadas, oferecem um suporte holístico para indivíduos e organizações em busca de crescimento e aprimoramento.

Nossos Valores

Nossa missão é transformar vidas através da mentoria de carreira, desenvolvimento humano e organizacional, promovendo a conexão entre pessoas e compartilhando conhecimentos.

Missão

Visão

Ser reconhecida como uma referência em mentoria e desenvolvimento humano, impactando positivamente a vida das pessoas e organizações, criando uma rede de conexões significativas e transformadoras.

Valores

• Integridade: Agimos com transparência, ética e honestidade em todas as nossas interações.

• Empatia: Valorizamos e respeitamos as experiências e perspectivas de cada indivíduo.

• Excelência: Buscamos continuamente a melhoria e o aperfeiçoamento em todas as nossas atividades.

• Inovação: Incentivamos a criatividade e a busca por soluções inovadoras.

• Compromisso: Estamos dedicados ao sucesso e bem-estar dos nossos clientes e parceiros.

• Colaboração: Acreditamos no poder das conexões e no trabalho em equipe para alcançar resultados extraordinários.

• Responsabilidade Social: Nos comprometemos com o voluntariado e com iniciativas que beneficiem a comunidade.